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省住房城乡建设厅关于转发《住房城乡建设部关于进一步增强和完美修建劳务管理工作的指点看法》的关照
双击主动滚屏 发布者:jscjjl 公布工夫:2014-10-31 浏览:2808次 【字体:

省住房城乡建设厅关于转发《住房城乡建设部关于进一步增强和完美修建劳务管理工作的指点看法》的关照

苏建建综〔2014〕486号

 各省辖市建设局(委)、泰州市建工局,姑苏工业园区计划建设局,张家港保税区计划建设局,昆山市、泰兴市、沭阳县建设局:

现将住房城乡建设部《关于进一步增强和完美修建劳务管理工作的指点看法》(建市〔2014〕112号)转发你们,有关要求一并关照以下,请卖力贯彻落实。

一、进一步明白劳务用工义务。要催促修建施工企业卖力落实用工管理、教诲培训、质量平安主体义务,保障劳务职员合法权益取工程质量平安。勉励和指导修建施工企业竖立以市场为导向、以要害岗亭自有工人为主干、劳务分包为重要用工泉源、劳务吩咐消磨为暂时用工增补的多元化修建用工体式格局。

二、主动履行劳务职员实名制。全省修建施工企业(施工总承包、专业承包、施工劳务)要严厉执行劳务职员实名制,施工现场必需装备专职或兼职的劳务用工管理人员,竖立劳务职员信息档案。2015年1月1日起,劳务职员实名制竖立状况周全归入修建施工现场、企业市场行动、工程质量安全检查局限。

三、加大信息化管理力度。已竖立施工现场劳务职员实名制信息管理平台的区域要正在总结前一阶段履历的基础上,尽快完成取市级修建市场信誉信息平台的对接,实现数据互通同享,打造一体化综合羁系平台。还没有竖立施工现场劳务职员实名制信息管理平台的区域要接纳有用步伐,进修先行区域的履历,尽快实现施工现场劳务职员实名制的信息化管理。

2015年1月1日起,关于不实行劳务职员实名制管理,发作拖欠劳务费或劳务职员人为、激发群体性讨薪事宜的修建施工企业,各级住房城乡建设主管部门正在处置惩罚时一律以情节卑劣论处,并将竖立劳务职员实名制列为清欠解禁的必备条件。_云顶集团国际娱乐网址

 

附件:《住房城乡建设部关于进一步增强和完美修建劳务管理工作的指点看法》(建市〔2014〕112号)_云顶集团4008娱乐网址

 

住房和城乡建设部关于进一步增强和完美修建劳务管理工作的指点看法.doc

 

 


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